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Esperto di organizzazione e leadership relazionale, consulente e divulgatore

Un percorso interdisciplinare

All’inizio esperienze, incontri, studi e intuizioni sembrano punti sparsi su un foglio, senza un ordine apparente. È il desiderio di comprenderne il significato che, nel tempo, porta a collegarli, rivelando un disegno che fino a quel momento era rimasto invisibile.

Oggi accompagno organizzazioni, leader e team nella comprensione dei processi che orientano le relazioni, le decisioni e la capacità di un’organizzazione di evolvere.

Giornalismo

Giornalista dal 1992, ho iniziato osservando il modo in cui le persone costruiscono significati, raccontano la realtà e lavorano insieme. L’esperienza editoriale ha alimentato un interesse duraturo per le relazioni, i linguaggi e le dinamiche attraverso cui un gruppo riesce a creare oppure a perdere coesione.

pedagogia degli adulti

La pedagogia degli adulti mi ha permesso di comprendere l’apprendimento come un processo che attraversa l’intera vita e coinvolge identità, esperienza e capacità di trasformazione.

scienza della comunicazione

Le scienze della comunicazione applicate alle tecnologie hanno approfondito il ruolo dei linguaggi, delle interpretazioni e della costruzione condivisa dei significati nei sistemi umani.

Psicologia del lavoro

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni ha portato l’attenzione sui comportamenti, sui gruppi, sulla leadership e sulle condizioni che favoriscono cooperazione e sviluppo.

tecnologie e innovazione

All’inizio del mio percorso professionale ho approfondito il rapporto tra educazione, musica e tecnologie digitali, un ambito che ha contribuito a sviluppare una visione interdisciplinare dell’innovazione e dell’apprendimento.

neuroscienze e pnei

Il Master universitario di secondo livello in Neuroscienze e PNEI -Psiconeuroendocrinoimmunologia – ha ampliato lo sguardo verso i processi biologici attraverso cui corpo, mente, relazioni e ambiente si influenzano reciprocamente.

IN USCITA OTTOBRE 2026

La vita nascosta delle organizzazioni

Dove prendono forma fiducia, leadership e risultati

Le organizzazioni, osservate da vicino, assomigliano più a sistemi viventi che a strutture progettate: si contraggono, si espandono, accumulano tensione e ritrovano equilibrio. Il mio nuovo libro esplora ciò che accade in questo spazio spesso invisibile — dove emozioni, relazioni e condizioni fisiologiche incidono direttamente sulla capacità di decidere, apprendere e ottenere risultati duraturi.

Franco Angeli, Milano 2026

Nelle organizzazioni

Ogni organizzazione è attraversata da equilibri, relazioni e significati che raramente emergono in superficie, ma che orientano il modo in cui le persone decidono, collaborano e apprendono.

Il mio lavoro consiste nel rendere leggibili queste dinamiche e nel trasformarle in possibilità concrete di sviluppo. Attraverso la consulenza e la formazione affianco organizzazioni e leader nella costruzione di contesti più consapevoli, capaci di affrontare il cambiamento e generare valore nel tempo.

Esperienze condivise

Nel corso degli anni, come Codeluppi Associati, ho affiancato organizzazioni diverse per storia, dimensioni e settore, accompagnando percorsi di consulenza, formazione e sviluppo. Esperienze che hanno contribuito a formare il mio sguardo e a renderlo ogni volta più aderente alla complessità dei contesti reali.

Parole che restano

Ogni percorso lascia qualcosa: un cambiamento, una domanda, una nuova consapevolezza o un modo diverso di guardare la realtà. Le parole raccolte qui appartengono a persone che hanno condiviso con me un tratto di strada e scelto di raccontare il significato di quell’esperienza.

Grazie per avermi aiutato a vincere la sfida del cambiamento interiore, per guardare la realtà con occhi nuovi e a farmi intraprendere il viaggio alla ricerca di una qualità di vita più elevata. Sei un grande!!! con stima.

Che meraviglia la tua lezione di ieri sera. Appena hai cominciato a parlare, ho sentito una strana sensazione, era come tu avessi preparato quelle slides solo per me. Ho aspettato fino alla fine per cogliere l’essenza della lezione che, forse, ho colto solo parzialmente. Ho compreso meglio il tuo invito di tanti anni fa di sentirmi una cassa di risonanza ed, io lo consideravo un complimento di valore ma, non un dono del livello che ho appreso ieri sera.C

Apprezzo il suo interesse nell’applicare la Teoria Polivagale ai contesti organizzativi e condivido la premessa secondo cui i processi biologici e relazionali rappresentano una chiave di lettura fondamentale per comprendere la leadership, il lavoro e il benessere.

Ciao Giuseppe caro, grazie del prezioso regalo che mi hai fatto e che mi ha permesso di fare passi importanti nella mia vita... dono, alchimia e stupore mi hanno accompagnato in tutto questo percorso... ho IMPARATO tanto!

In una società scossa nel profondo da cambiamenti epocali, “La vita nascosta delle organizzazioni” ci ricorda che chi gestisce bene le persone non sta soltanto migliorando un’azienda: sta migliorando delle vite.

Un libro necessario. Una bussola per aiutare i manager a orientarsi nel complesso sistema connettivo delle organizzazioni. Offre una nuova chiave di lettura sistemica delle realtà lavorative e un linguaggio comune per interpretarle. Un must have!

Pensiero in dialogo

Questo è un luogo di dialogo aperto, in cui condividere riflessioni, esperienze e domande e, soprattutto, accogliere il pensiero di chi, come te, è arrivato fin qui, forse seguendo una curiosità, una ricerca o semplicemente un incontro inatteso.