- Contributi
Riflessioni sulle organizzazioni e lo sviluppo umano
Scrivere è una parte integrante del mio lavoro. Ogni articolo nasce da una domanda, da un’esperienza maturata nelle organizzazioni o dall’incontro con ricerche, libri e autori che aiutano a comprendere meglio il presente.
Questa raccolta non vuole offrire risposte definitive, ma mettere a disposizione chiavi di lettura utili per osservare il lavoro, le relazioni e i processi di cambiamento da prospettive differenti.
Ogni contributo rappresenta un’occasione per mettere in dialogo ricerca ed esperienza, nella convinzione che comprendere con maggiore profondità ciò che accade sia il primo passo per agire con maggiore consapevolezza. Le idee acquistano valore quando riescono a entrare nella pratica e a generare nuove domande, nuove connessioni e nuove possibilità di interpretazione.
Temi di ricerca
Organizzazioni, persone e conoscenza scientifica non costituiscono ambiti separati. Sono prospettive che si incontrano nell’analisi dei sistemi umani. I contributi raccolti in questa pagina nascono dal tentativo di metterle in relazione, per comprendere con maggiore profondità ciò che accade nel lavoro e nella società.
Organizzazioni
Che cosa rende un’organizzazione capace di apprendere, decidere e cambiare?
Leadership, cultura organizzativa, fiducia, responsabilità e qualità delle relazioni diventano la lente attraverso cui leggere il funzionamento concreto delle organizzazioni.
Persone e Società
Come prendono forma il nostro modo di pensare, di apprendere e di vivere insieme?
Al centro trovano spazio riflessioni dedicate all’apprendimento, alle relazioni, all’educazione, alla cultura, all’etica e ai cambiamenti della società contemporanea.
Neuroscienze e ricerca
Quali conoscenze scientifiche aiutano a comprendere meglio persone e organizzazioni?
Neuroscienze sociali, PNEI, psicologia, biologia ed epigenetica vengono messe in dialogo per offrire nuove chiavi di lettura dei processi umani, relazionali e organizzativi.
Contributi recenti
Continuiamo il dialogo
Se un contributo ha aperto una domanda o una riflessione, sarò lieto di approfondirla. Le idee acquistano valore quando entrano in relazione con l’esperienza e con il confronto tra persone.
